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Descripción
Misión
Asegurar que los indicadores de revisión de talento se encuentren disponibles en tiempo y forma, con la calidad requerida alineados a las funciones de cada posición, así como facilitar las sesiones de revisión de contratos de desempeño
Funciones
Gestionar y elaborar la evaluación 360° de competencias para niveles de Ejecutivos, Gerentes y Jefes de departamento con el fin de medir sus habilidades.
Dar seguimiento a los Contratos de Desempeño de Ejecutivos, Gerentes y Jefes de Departamento para evaluar sus indicadores.
Ejecutar los comités de Revisión de Talento para Ejecutivos, Gerentes y Jefes de Departamento
Gestionar encuestas internas para Ejecutivos, Gerentes con el fin de contribuir en la evaluación de desempeño.
Realizar diferentes tableros de presentación de datos con la finalidad de comunicar hallazgos.
Conocimientos
Lic. Psicología, Económico - Administrativa
Desarrollo Organizacional
Excel (básico-intermedio)
Herramientas Google Suite (básico)
Sector asegurador (conceptos)
Manejo de sistemas administradores de recursos humanos (SAP-Oracle)
Manejo de indicadores financieros
Experiencia
Planeación estratégica
Administración de proyectos
Horario
Lunes a jueves de 8:30 a 6:00
Viernes de 8:30 a 3:00
Sueldo
$13,864 brutos más prestaciones superiores a la ley
