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Descripción
Objetivo del puesto:
Apoyar en la implementación de estrategias de Talento Operativo y HRBP, facilitando procesos de reclutamiento, contratación, capacitación y despliegue de programas de cultura y retención, asegurando un enfoque a servicio de calidad a clientes internos y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo
Responsabilidades:
Atención y cumplimiento a procesos de Talento Operativo:
Apoyar en la gestión de cumplimiento del proceso de reclutamiento, movimiento y contratación a fin de contar con la documentación completa.
Apoyar en el proceso de reclutamiento
Apoyar al equipo de Servicios Compartidos en el proceso de contratación
Atención a iniciativas de Cultura y Talento
?Colaborar en el despliegue de actividades de cultura, desarrollo y bienestar de la organización: encuesta de clima, NOM035, programas de bienestar y Diversidad, equidad e igualdad
Apoyo en programas de retención de talento
Atención y seguimiento en actividades de Capacitación y Desarrollo:
Apoyar como facilitador en programas de Onboarding
Colaborar en la logística de cursos de capacitación y talleres basados en el cumplimiento de Normativas vigentes
Elaboración de documentos y análisis de personas y cultura :
Elaboración de presentaciones y reportes ejecutivos para Región México.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Psicología, Administración o afín
Experiencia mínimo de 2 años en el área de Recursos Humanos como generalista
Inglés - Intermedio
