- 1 empleo activo (ver)
Descripción
Responsabilidades:
Brindar apoyo al Gerente en la constante actualización de la normativa interna y externa del banco en materia de PLD.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de auditoría con reguladores.
Asesorar y dar soporte a las áreas de negocio y fiduciarias del banco en temas relacionados con PLD.
Manejar y revisar constantemente grandes volúmenes de textos normativos y documentos legales.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho (deseable)
Conocimientos:
Experiencia previa (deseable) en Prevención de Lavado de Dinero (PLD).
Experiencia o conocimientos en Derecho Financiero (deseable).
Manejo de Paquetería Office (Excel, Power Point, Word)
Habilidades:
Comunicación clara y efectiva.
Relaciones estratégicas.
Adaptabilidad al cambio.
Buena actitud y proactividad.
Gusto por investigar y actualizarse constantemente.
Condiciones ambientales del lugar de trabajo:
Oficina
Ruido: moderado
Necesidades físicas:
Posición del trabajo: escritorio, sentado.
Buena agudeza visual para la lectura y redacción constante de documentos legales y normativos.
Habilidades de Comunicación Efectiva: Crucial para la coordinación y la interacción con diversas áreas internas del banco
Ubicación: Torre BBVA Piso 28 (CDMX)
Modalidad: Híbrida (2 días presencial, 3 días home office)
Horario: Tiempo completo (Lunes a viernes)
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
