Documentador de recibo

Esta posición tiene como objetivo Coordinar las actividades relacionadas con el recibo, almacenamiento, inventario y suministro de materiales a través de la aplicación y seguimiento de normas, políticas, lineamientos y procedimientos en materia de almacenes y suministros, con la finalidad de garantizar la correcta administración y establecimiento de controles y prioridades que con lleven a una efectiva gestión documental de los procesos de recibo.

Responsabilidades clave:

• Dar entrada a todos los materiales físicamente y en sistema SAP.
• Agendar citas de recibo a proveedores.
• Verificar que la documentación presentada por el proveedor sea la correcta.
• Verificar que los materiales correspondan con la orden de compra.
• Dar de alta los materiales en sistema SAP de acuerdo con sus especificaciones.
• Etiquetar materiales de nuevo ingreso.
• Gestionar la salida de materiales entre almacenes.
• Levantar y dar seguimiento a No Conformidades y No Conformidades a proveedor.
• Seguimiento a muestreo.
• Coordinar la entrega, recepción, de mercancías para el almacén
• Revisar todas las salidas de mercancía, verificando su documentación y destino
• Vigilar el constante cumplimiento en Lay-out y normas de seguridad
• Elaborar notas de recepción Control físico y reporte diario del stock.
• Participar en la toma física mensual y anual de los inventarios del almacén.
• Cumplir la política del Sistema de Gestión Integral.
• Promover el cumplimiento de reglamentos, procedimientos y normas del Sistema de Gestión de Firmenich de México.
• Reportar al área de QSSH&E cualquier situación, condición o acto que ponga en riesgo la seguridad o la salud de alguna persona, instalaciones o medio ambiente.
• Experiencia en la logística de manejo: correcto de materiales, almacenaje, traslado, carga y descarga.

1.- El empleado deberá mantener un comportamiento y respetando en todo momento los procedimientos y reglas de Calidad, Inocuidad, Seguridad, Higiene y protección al Medio Ambiente.
2.-Reportar Incidentes o Accidentes, Condiciones, Actos o comportamientos que pongan en riesgo la integridad de las personas, inocuidad o calidad del producto, afectación al medio ambiente o las instalaciones de Firmenich de acuerdo a lo establecido en el Sistema de Gestión Integral de forma inmediata a su superior.
3.- El personal deberá acatar para el desempeño de su trabajo, tanto las disposiciones contenidas en leyes gubernamentales vigentes, Reglamento Interior, Politicas, Procedimientos circulares, avisos y manuales de operaciones que expida “ LA EMPRESA”, como las órdenes que reciba por conducto de sus superiores autorizados para ello.
4.-Participar activamente en análisis de causa-raíz, derivado de alguna desviación, resultados de procesos, indicadores, auditoria, investigación, entre otros, para ser parte de las acciones correctivas o preventivas hacia el sistema de gestión integral.

Ofrecemos:

• Una rica historia y un futuro prometedor de innovación científica audaz y creación apasionada con nuestros clientes;
• Un espacio para crecer fomentando y apoyando la curiosidad y una mentalidad abierta;
• Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental;
• La oportunidad de trabajar para una empresa donde la sustentabilidad es mucho más que un reclamo y es fundamental para nuestra estrategia y propósito;
• Un entorno de trabajo flexible que empodera a las personas para que asuman la responsabilidad de su trabajo y se apropien del resultado;
• Comunidades sin barreras dentro de nuestra organización donde todos los empleados son igualmente valorados y respetados, independientemente de sus antecedentes, creencias o identidad;

Valoramos:

Requisitos técnicos: Conocimiento en Industria alimenticia, industria química, manejo de materiales peligrosos, manejo de alérgenos, procedimientos, controles, manejo de documentos.
Manejo de SAP, Paquetería Office, Idioma Inglés

"dsm-firmenich se dedica por completo a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar. No discriminamos: hay un lugar para todos en dsm-firmenich.

dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las personas de dsm-firmenich son tan diversas como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por el solicitante. ley.

Estamos comprometidos a brindar un apoyo razonable a los solicitantes discapacitados en nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda y se siente cómodo compartiendo esto, háganoslo saber."

En caso de que necesites algún tipo de ajuste necesario no dejes de avisarlo en tu postulación.